圍繞經營管理、新技術應用、MTP（管理培訓計劃）三個維度開展培訓工作，通過外聘講師、內部交流分享、外部參觀學習、鼓勵自我提升等多措并舉，開拓視野，更新并儲備業務知識，提升業務技能，推動業務高質量發展。
（1）以“深度、實踐”為特點，針對業務管理、項目管理、營銷管理等開展研修輔導，有效推進精細化管理、降本增效、跨部門協作、業務流程優化與業務創新等工作，全方位提升組織效能，推動經營管理高質量發展。
（2）以“專業、實用”為特點，積極探索 AI 智能等新技術在各項業務中的實際應用。通過強化 IT 技術、互聯網技術等實操應用，不斷提升員工綜合素質、業務能力、技能水平，提高工作效率和質量，實現技術與業務的高度融合與高效協同。
（3）以“前瞻、多元”為特點，精準匹配管理人員培訓需求，加深并拓寬對行業趨勢、垂直領域、政策、經營思路和模式的了解和認識，提升管理人員視野格局，強化經營管理能力培養，激活創新及創造思維。