圍繞經營管理、新技術應用、MTP(管理培訓計劃)三個維度開展培訓工作,通過外聘講師、內部交流分享、外部參觀學習、鼓勵自我提升等多措并舉,開拓視野,更新并儲備業務知識,提升業務技能,推動業務高質量發展。
(1)以“深度、實踐”為特點,針對業務管理、項目管理、營銷管理等開展研修輔導,有效推進精細化管理、降本增效、跨部門協作、業務流程優化與業務創新等工作,全方位提升組織效能,推動經營管理高質量發展。
(2)以“專業、實用”為特點,積極探索 AI 智能等新技術在各項業務中的實際應用。通過強化 IT 技術、互聯網技術等實操應用,不斷提升員工綜合素質、業務能力、技能水平,提高工作效率和質量,實現技術與業務的高度融合與高效協同。
(3)以“前瞻、多元”為特點,精準匹配管理人員培訓需求,加深并拓寬對行業趨勢、垂直領域、政策、經營思路和模式的了解和認識,提升管理人員視野格局,強化經營管理能力培養,激活創新及創造思維。